新时期企业开展人力资源绩效考核管理的有效性研究

当前,管理理念的不断深入,人力资源管理已经成为现代企业日常工作的关键构成部分,企业管理高层也十分注重内部人力资源管理工作,将其作为组织管理与人事安排的核心之一。与此同时,在进入到全新的时期之后,对于此项工作的要求也在持续提升,怎样才可以保证其中的有效性,也成为了业内重视的内容。基于此,本文就以新时期的背景下作为出发点,从多个角度、不同层面探讨这项管理工作的有效性路径,以供参考。