浅谈“互联网+”时代高职院校人力资源管理创新策略

人力资源是第一资源,是提高高职院校竞争力、发展力的关键,是高职院校管理的核心内容。然而,高职院校在开展人力资源管理工作时存在很多问题,阻碍了院校的发展进程。基于此,本文从“互联网+”入手探究高职院校人力资源管理方面的内容,分析其人力资源管理的不足,并提出一系列创新策略,旨在为相关研究提供参考。