老龄化背景下养老人才使用现状与需求研究

目的:分析养老服务企业用人现状及人才需求,为老年服务与管理专业人才培养提供借鉴。方法:选取全国90家养老服务企业进行问卷调查和深度访谈,了解企业用人现状及人才需求。结果:当前养老服务队伍以较低学历的4050人员为主,绝大多数的年轻、高学历养老从业人员集中在发达地区的公办或外资高端机构里。企业更愿意将老年服务与管理专业毕业生定位在照护、活动策划和机构管理三个方向。并对从业者的照护、心理、沟通、管理等综合能力与职业道德提出了较高要求。结论:专业院校应紧密结合行业企业发展需求调整办学定位、课程设置、能力培养与就业引导。