改进石油企业公共事业部门人力资源管理方式的思考

随着我国石油企业公共事业的不断发展,石油企业各单位和全体职工对公共事业管理部门人力资源的要求也在不断提高。石油企业公共事业部门人力资源管理工作的好坏直接关系到石油企业公共事务的效率和公共服务效果。如何更好地开展石油企业公共事业工作,如何更好地激发石油企业公共事业部门职工的能动性、主动性和创造性,这对石油企业公共事业部门的人力资源管理提出了更高的要求。只有不断地探索和改进石油企业公共事业部门人力资源管理方式,才能更好地推进石油企业公共事业健康发展,为广大石油企业职工提供优质的公共服务。