创新社区治理中的社会工作人才队伍建设探索——以贵阳市城市社区为例

人口的城乡与区域间流动日益频繁,对城市的社会管理提出了更大的挑战。作为城市社会管理基础的社区所需承担的社会管理和服务任务也加重。作为"社会润滑剂"的社会工作者是提供社会公共服务、缓解社会矛盾的专业性人才。做好社会工作人才队伍建设在创新社会治理中的工作,是促进我国和谐社会发展的重要议题。本文结合贵阳市现状,基于对当地社会工作人才队伍建设现状及问题的分析,探索推动当地社会工作人才队伍建设的路径和方向。