新时期高校涉密人员管理的现状、问题与对策

作为国家保密工作的重要组成部分,高校的保密工作关系到国家安全、经济发展和社会稳定,既有一般保密工作的共性,也存在高校工作的特殊性。高校办学场所的开放性和人员构成的复杂性给保密工作带来挑战,作为保密工作的核心,对高校涉密人员的规范化管理是积极应对高校保密工作新形势的需要,也是做好高校保密管理的重要制度保障。本文基于公开文件与资料,结合实际工作经验,旨在通过研究高校涉密人员管理的体制机制现状,梳理高校涉密人员管理的制度规范,分析高校涉密人员管理面临的主要问题,为有针对性地优化涉密人员管理机制,提升涉密人员管理水平提供理论和实际依据。