SMG提出21条人才管理措施

人才是一切事业的根本,对SMG这样一个以深化改革推进媒体深度融合、以开放理念建设媒体融合发展高地、实现新旧动能转换的新型主流媒体来说,人才的重要性不言而喻。日前,SMG表彰22位领军人才,提出21条具体人才管理措施,再度升级人才培养与体系建设规划。自2018年出台《关于进一步加强人才工作的实施意见》,SMG安排年度专项资金2000万元用于保障措施落地。两年来,SMG培训了100位产品经理人、100位节目制作人、约3000名内容岗位能手;中层干部中80后的比重从7%上升到14.9%,从管理和专业两个类型确定了217名台集团层面的核心关键人才,作为重点关注和培养对象。