声音

任正非华为创始人、CEO让我们的血管流着青春澎湃的血2021-2022年是求生存、谋发展战略攻关最艰难的两年,在公司聚焦的业务领域,作战需强大的队伍,要有足够水平的兵力才能集中优势兵力打赢“歼灭战”。要敢于吸收国内、外人才,不拘一格降人才。我们有足够的钱、足够大的空间,容纳天下英才,发挥他们的创造才华。从战略格局来看,我们要有一股“新流”进来,让我们的血管流着青春澎湃的血。明年的应届生招聘人数至少扩大到8000人,但进来的一定是优秀的人。