完善税务系统绩效管理与数字人事 协同推进考核机制的实践与思考

Improving the Practice and Thinking of the Performance Management of the Tax System and the Digital Personnel Management to Promote the Assessment Mechanism

党的十八大报告提出,创新行政管理方式,提高政府公信力和执行力,推动政府绩效管理。为保证党中央国务院重大决策部署的贯彻落实,2014年国家税务总局在全国税务系统试点推行绩效管理和数字人事。历经试点、修正、推行、完善、提高,税务绩效管理真正发挥出"指挥棒""风向标"作用,数字人事实现了促进人人向上、一生向上的目标,推动了税收事业科学发展和税务干部能力的全面提升。本文从市、县税务局角度,浅谈现阶段绩效管理与数字人事协同融合现状,分析目前存在的问题,提出解决建议。