企业文化人的“三板斧”

组织是一个系统,企业文化管理也是一个系统,企业文化人要系统地看待组织,看待企业文化管理,同时也要系统地看待自我。作为一个在企业专门从事企业文化工作的人,怎样系统地看发展自我,决定了其在工作中的能力边界。总体而言,文化管理理论、文化管理工具与方法、文化管理技能,组成了企业文化人的能力系统,也是提升工作能力的“三板斧”。