论市场监管体制改革中的人力资源开发管理

Discussion on Human Resource Exploration and Management in Market Regulation System Reform

从深化机构和行政体制改革到新一轮的市场监管综合执法改革,近几年,市场监管系统各项改革一直不曾停歇,这对加强市场监管的综合决策和统筹协调提出了新要求。市场监管部门要想保持经久不衰的活力,最重要的一项工作就是引入先进的、适合部门的人力资源开发管理理念和方法,有计划、按步骤地对现有人力资源队伍进行改造,合理配置,加大干部职工培训和开发管理力度,造就一支政治过硬、作风过硬、业务过硬,能够适应各种新业务发展需要的具有现代化治理能力的市场监管队伍,做到真正意义上的解放人才、开发人才和使用人才。