从战略性人力资源管理的角度构建员工培训体系

随着企业管理理念的不断发展,普通的人事管理已经向战略性人力资源管理转变。员工培训是战略性人力资源管理工作中的重要一环,但当前的企业培训体系并不乐观,很大程度上因为所采取的培训与企业竞争战略不匹配。要想构建有效的员工培训体系,企业应从人力资源管理的战略角度组织和落实工作人员的培训。