绩效考核,四步摸出“金钥匙”

绩效管理是目前各家医院所共同面对的课题,是提高医院的运行效率,增强医院核心竞争力的重要手段。如何发挥自身资源优势激发员工能动性,将医院目标与全员个人行为结合起来,建立一套有效的绩效考核体系,值得我们认真探讨。笔者从本院的实践经验出发,希望能够给到基层医院的各位同仁一些有意义的思考。