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高职院校教师激励管理浅探

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摘要 教师激励是高职院校师资管理的重要任务和目标。健全的教师激励机制是高职院校培养应用型人才的重要保障,对加强师资队伍建设、留住教师,提高高职院校的竞争力具有重要意义。本文在分析高职院校教师激励管理存在问题的基础上,提出完善教师激励机制的对策,如深化收入分配制度改革,完善教师考核评价制,实行教师岗位聘任和多元化差异化激励机制。
作者 徐云
出处 《文教资料》 2020年第31期146-147,共2页
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