新经济时代事业单位人力资源管理的创新路径

人力资源管理对事业单位的运行和发展来说有着非常重要的意义。因此事业单位需要承担相较之前更多的责任和义务,这就需要事业单位重新审视企业的建构体系,深化人力资源管理模式的改革,推动企业效益最大化。因此事业单位要创新人力资源管理机制,加强人力资源管理工作,提高工作人员的核心竞争力,实现事业单位的健康发展。