企业人力资源培训创新途径及开发策略

企业人力资源培训对于企业的发展具有重要意义,是企业培养人才的重要和有效的方式。随着社会发展,传统培训方式存在一些缺陷,亟需创新和完善,从而更好地发挥企业人力资源培训的作用。本文阐述了人力资源培训的现状,提出了培训创新的途径,介绍了人力资源开发策略,以期为企业进行人力资源的管理提供建议。