摘要
人才资源是支撑国家、地方和单位科学发展的第一资源,在新时代医学类高专院校转型科学发展的今天亦是如此。优秀人才的汇聚能提升高专院校的核心竞争力,有一流的人才创出一流的成果才能提升高专院校的综合实力,高层次高素质人才数量和质量飽提高才能推动高专院校“内涵式”发展,并向“建院升本”目标不断迈进。当前,高专院校普遍陷入“人才荒”的境地,医药高层次人才需求量较大的医学高专尤为突出,在工作中频现如引进手段单一、服务不够优化、评价和激励机制不够健全、人才活力锐减、科研创新培育氛围不浓及人才流失等严重问题。