事业单位人力资源合理配置与管理研究

Study on the Rational Allocation and Management of Human Resources in Public Institutions

从社会服务性、综合性以及规范性三个方面分析了事业单位人力资源配置和管理的主要特征,探讨了事业单位中人力资源配置和管理的现状,针对存在的一些问题,并结合实际,提出了相应的管理策略,希望能为相关工作人员提供一些启发。