科学绩效考核,企业与员工双赢

高速养护工作具有点多线长、作业条件艰苦、环境高危多变等行业特殊性,从业人员素质不一等因素使得养护企业在制定规范绩效方案措施以及实际考核过程中,面临多种困难,在一定程度上影响制约了绩效考核的正常开展。