成都市社区护士核心能力现状及其影响因素

Status and influencing factors of core competence of community nurses in Chengdu

目的了解成都市社区护士核心能力的现状及其影响因素。方法2018年10—12月在成都市主城区70家社区卫生服务中心随机抽取15家社区卫生服务中心140名护士,采用中国注册护士核心能力量表和研究组自行设计的一般资料调查表进行调查,采用多元线性逐步回归分析社区护士核心能力的影响因素。结果140名社区护士核心能力总均分为(2.45±0.70)分,能力中等;其中护士法律与伦理实践能力得分最高,为(2.76±0.90)分;批判性思维及科研能力得分最低,为(2.13±0.68)分。多重线性逐步回归分析结果显示,年龄≥40岁(β=0.405)、工龄6~10年(β=0.259)、学历为本科及以上(β=0.370)、职称为护师(β=0.305)、编制内(β=0.312)护士的核心能力得分较高。结论成都市社区护士核心能力中等,年龄、工龄、文化程度、职称、编制情况均是社区护士核心能力的影响因素,相关部门应针对相关因素采取干预措施,以提高社区护士核心能力。