浅析事业单位人力资源管理中薪酬管理的问题

在我国事业单位是极其重要的社会服务单位,事业单位不仅仅承担着服务人民以及服务社会的重要职责,与此同时也是促使我国社会更好发展的重要阵地。随着我国社会经济的迅速发展,人们生活水平越来越高,故而对于事业单位提出了更高要求,因此,事业单位应注重人力资源管理中的薪酬管理,充分发挥工作人员作用价值,不断提高工作人员综合素质,进而能够做到在时代不断发展的背景下满足人们日渐提高的要求,促使事业单位获得更好发展。