高校女教师工作与家庭边界渗透的分析及对策

Analysis and Countermeasures of the Boundary Infiltration between Work and Family of Female Teachers in Colleges and Universities

高校女教师在高校的教学与科研工作中扮演着重要角色,并日益成为高等教育师资队伍中的中坚力量。然而受传统文化及社会经济变迁等因素的影响,高校女教师面临着更为显著的工作-家庭边界渗透,由此导致的工作-家庭失衡严重降低了高校女教师的工作绩效与家庭幸福感。本文在分析高校女教师工作-家庭边界渗透的影响因素及其效应基础上,立足高校及个人层面提出相应的管理策略,为高校的人力资源管理及高校女教师的工作-家庭平衡提供理论依据。