激励性薪酬制度对企业人力资源管理的作用

近年来,随着社会的发展,我国的企业建设的发展也有了进展。据IDC报告预测,2020年底世界1000强企业中将会有67%之多的企业将数字化转型视为企业重要核心战略,其中实现人力资源管理的数字化转型将是其主要任务之一。事实上,除世界1000强企业之外,近年来国内外很多企业均纷纷尝试在人力资源管理方面实现数字化转型,并为之付诸不断的努力与实践。