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事业单位人力资源绩效管理探析
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摘要
随着社会经济的飞速发展,事业单位人力资源绩效管理模式显得十分滞后,既不能科学地管理员工,也无法提高事业单位的运营效益。本文通过阐述加强事业单位人力资源绩效管理的迫切性,分析目前事业单位人力资源绩效管理的缺陷,最后研究提升事业单位人力资源绩效管理水平的策略。
作者
牛艳芳
机构地区
山西省晋中市灵石县职工失业保险中心
出处
《行政事业资产与财务》
2021年第1期37-38,共2页
Assets and Finances in Administration and Institution
关键词
事业单位
人力资源
绩效管理
激励机制
互联网技术
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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