事业单位人力资源绩效管理探析

随着社会经济的飞速发展,事业单位人力资源绩效管理模式显得十分滞后,既不能科学地管理员工,也无法提高事业单位的运营效益。本文通过阐述加强事业单位人力资源绩效管理的迫切性,分析目前事业单位人力资源绩效管理的缺陷,最后研究提升事业单位人力资源绩效管理水平的策略。