内部治理视角下的人力资源经济管理模式探究

社会发展及经济增速的大环境下,企业所面临的外部压力不断增加,为保障企业竞争实力的持续提升,在行业领域内获得一席之地,企业应结合时代发展需求,合理进行内部治理结构的分析,明确内部治理模式,并应在内部治理的视角下创新与优化人力资源经济管理模式。基于此,笔者结合自身工作经验,对企业内部治理结构进行了阐述,而后进一步探讨了内部治理视角下企业人力资源经济管理模式的构建策略,仅供相关单位参考与借鉴。