新时代事业单位人力资源绩效管理存在的问题探讨和对策研究

随着互联网技术的发展以及近年来事业单位改革的不断推进,事业单位内部的人事管理逐渐向人力资源管理演变,绩效管理逐步引入事业单位中,极大地提高了人才的利用率,但在执行的过程中也暴露出了一些显著的问题。本文旨在通过对新时代下事业单位的人力资源绩效管理目前存在的问题以及未来的改进方向进行探讨,希望能够为事业单位绩效管理的进一步科学化发展和运用提出一些可行性的建议和意见。