科学构建绩效考核体系,促进企业高质量发展

开滦集团公司管理体制机制改革后,股份公司积极构建与新管理体系配套的绩效考核机制,确保绩效考核工作规范有序衔接,充分发挥考核提资激励机制作用,通过简政放权,最大限度调动股份公司所属各单位积极性,逐步探索实施以基层单位自主绩效评价为主的考核分配机制,以管理体制机制改革驱动经济高质量发展。