浅析绩效管理在国企人力资源管理中的应用

国企在人才队伍建设方面不够重视绩效考核工作,进而导致企业内部缺乏核心竞争力,导致企业整体的发展效率降低。因此,在新形势下,国企应该重视人力资源绩效管理工作,正视绩效管理工作中存在的问题,不断优化与完善绩效考评体系,满足员工的经济需求与非经济性需求,最终促进企业的持续发展。