摘要
大学生就业形势日趋严峻,学生就业成为校园热门话题。文章通过对大量有关大学生就业中“性别歧视”的文献的阅读,对相关理论做出了整理与分析,从经济学原理分析性别歧视内在形成机理与影响因素,同时从经济效率与就业公平角度价值判定等方面进行了详尽的介绍与分析,梳理应对措施。
出处
《中国集体经济》
2021年第5期154-155,共2页
China Collective Economy
基金
2019年度攀枝花学院大学生创新创业训练计划项目“00后大学生就业意愿调查-与95后的分析比较”[项目编号:025501196 (蒋雨潇)-S201911360014]阶段性成果。
