自主择业军转干部管理中的问题及应对方法

党的十九届三中全会召开,习近平总书记提出:“让军人成为全社会尊崇的职业”并亲自部署组建退役军人管理保障机构,充分肯定了军人的社会地位,也彰显了党和国家对退役军人的关怀。其中,自主择业作为军转干部重要的安置方式,不仅减少了体制安置压力,而且在丰富就业途径的同时,为社会提供了更多优质人才。但在实践中,由于相配套的服务保障体系不完善,就业、创业培训质量不高,导致政策执行与理想效果之间存在一定差距。本文分析了自主择业军转干部管理的意义和现状,并提出优化建议,希望能对相关管理工作起到借鉴作用。