基于道本管理的领导思维形式及升级路径探析

领导思维决定领导行为,在组织战略决策中起着关键作用。然而,传统的领导思维形式已经不适合现代组织的发展,甚至起到阻碍作用,主要体现为惯性思维障碍、直观思维障碍、本位思维障碍、控制性思维障碍、功利思维障碍。适应时代发展需求的道本管理领导思维形式主要包括动态思维、柔性思维、客体思维、反成思维和至善思维,可通过学道、悟道、修道升级领导思维形式。