领导者“慈父情结”的负面效应及其消除对策

Negative EffectsofLeader's“Fatherly Complex”and the Eliminating Strategies

领导者的"慈父情结"主要有包容溺爱、平均主义、亲力亲为三个表现,其会带来弱化领导权威、组织管理失序、恶化组织生态和削弱发展根基等负面效应。领导者可将精准定位自我位置、严格把握关爱限度、提升制度防范能力作为消除其负面效应的主要策略。