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领导者运用竞争中性原则协调内部复杂关系的艺术
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摘要
竞争中性原则对协调单位内部复杂关系具有天然适用性。以管理层级为基础,单位内部复杂关系主要体现在自下而上、横向层面、自上而下三个方向。领导者运用竞争中性原则协调复杂关系,可从接纳与引导的结合、利益与道义的结合、控制与关爱的结合三个方面着手。
作者
刘学瑞
机构地区
中共河南清丰县委党校
出处
《领导科学》
北大核心
2020年第23期59-61,共3页
Leadership Science
关键词
领导者
竞争中性原则
内部复杂关系
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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