摘要
"领导工作中环境、制度机制、方式、心态的病态化表现及其矫治策略"专题研究领导工作是领导者对组织内成员以及组织职能管理对象进行引导和施加影响,从而为实现组织目标共同努力的过程。领导工作的良性运行需要有一个良好的内外部环境作为基础,有一套行之有效的制度机制作为保障,有一系列能够充分调动组织成员积极性、主动性、创造性的方式和手段作为抓手,有一个比较健康、稳定、充满生机和活力的心态作为支撑。
出处
《领导科学》
北大核心
2020年第23期116-116,共1页
Leadership Science
