新常态下地勘单位人力资源管理的经济效益分析——以湖北地勘系统为例

地勘单位一般为事业单位,其业务内容比较特殊,在人力资源管理方面与其他企事业单位相比存在一定的差异,人力资源管理成效与单位经济效益密切相关,人力资源管理水平直接影响单位的经济效益。文章以湖北地勘系统为例,分析了新常态对地勘单位人力资源管理提出的新要求、人力资源管理对于提升地勘单位经济效益的作用、地勘单位人力资源管理存在的问题、新常态下地勘单位人力资源管理建议等内容,旨在为相关研究提供参考。