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缺工岗位咋“解渴”?
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摘要
营销员、保安员、餐厅服务员、保洁员等多个职业位列全国招聘求职“最缺工”排行前十。经常招工经常缺,这些岗位为何总“喊渴”?在“最缺工”时这些岗位该如何应对?记者采访发现,持续的用工缺口迫使企业使出提升薪资水平、福利待遇等招数应对。专家认为,解决用工缺口应让打工者共享企业发展成果,同时让打工者在工作中能提升技能、获得职业发展空间。
作者
赵琛
何家票(摄影)
机构地区
不详
出处
《时代风采》
2021年第2期32-33,共2页
Modern Elegance
关键词
薪资水平
福利待遇
职业发展空间
餐厅服务员
缺工
营销员
保安员
打工者
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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