关于新媒体单位转企改制后绩效管理的思考浅谈

近几年国家大力推动文化单位的转企改制进程,鼓励文化单位利用新媒体技术结合传统文化形式和内容,丰富文化产品及服务,激活文化产业的发展活力。为适应市场化发展的特点,文化单位需要配套进行人力资源管理模块的变革,特别是强化绩效考核机制,以更有效、更标准、更有针对性的考核来提升企业人才竞争力,使企业适应市场发展的新需求。