价值网络内移情能力、资源迁移能力与合作稳定性——基于文化包容性的调节作用

Empathy,Resource Migration and Cooperation Stability within the Value Network

本文主要研究价值网络内部企业移情能力、资源迁移能力对企业间合作稳定性的影响,以及文化包容性的调节作用。本文选取山东省内的济南、青岛、淄博、潍坊、烟台、威海等地区共201家制造业企业作为调查对象,利用多元线性回归结果显示:(1)企业移情能力显著正向影响企业间合作稳定性。(2)资源迁移能力显著正向影响企业间合作稳定性。(3)文化包容性显著正向调节企业移情能力与合作稳定性之间的关系。(4)文化包容性没有显著正向调节资源迁移能力与合作稳定性之间的关系。