护理人员生育二胎意愿调查及相关影响因素分析

【目的】了解护理人员生育二胎意愿及其影响因素,为政府构建社会支持体系提供参考。【方法】2016年10~12月,采用整群分层抽样的方法选择486名护理人员为调查对象,使用自制调查问卷进行调查。【结果】486名调查对象中.愿意生育二胎为205名,占42.18%。>40岁、本科及以上学历、农村、人事代理/合同、<5000元/月/>8000元/月、社会支持较少/一般社会支持愿意生育二胎者比例明显低于30〜40岁/>40岁、中专/大专、城镇、在编、5000〜8000元/月、有满意的社会支持者(χ^2=16.387,18.067,9.428,28.017,121.910,9.823,19.290,P<0.01);愿意组客观支持、主观支持、支持利用度、社会支持总分均明显高于不愿意组(t=19.472,18.965,17.207,17.906,P<0.01);护理人员生育二胎意愿与年龄、文化程度、职称、用工形式、月收入、社会支持明显相关(β=0.475,0.482,0.562,0.724,0.354,0.512;Waldχ^2=7.123,7.312,7.420,12.345,24.365,5.321,8.324;OR值=1.342,1.434,2.135,2.564,0.654,1.523;P<0.05)。【结论】护理人员生育二胎意愿整体水平低下,年龄、文化程度、职称、用工形式、月收入、社会支持是其主要因素,地方政府应根据这些特点,构建与之适应的社会支持体系,以提高护理人员二胎生育意愿。