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人才创新机制与企业经营——最优化人力成本,聚焦人才制度创新,实现节支创效
被引量:
1
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摘要
有持续创造力的人力资源是企业获得人力成本的最佳方式,也是企业和员工获得人力资本持续增值的价值取向,更是达成个人目标和企业目标的一致平衡内生动力需要。文章从目前企业人力资源管理现状分析,以国网集团对人力资源管理的措施为案例来探讨人才创新机制的建立和完善是实现企业最大化共同效益的现代化企业管理的核心保障。
作者
吴化冰
机构地区
中国铁路北京局集团有限公司石家庄工务段
出处
《中国市场》
2021年第6期100-101,共2页
China Market
关键词
人力资源
过程管理
现代化管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.61 [经济管理—产业经济]
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中国市场
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