新经济时代人力资源管理创新途径研究

新经济时代经济市场竞争,无疑是各个企业人力资源的竞争,拥有高质量人力资源和先进人力资源管理模式的企业,必将在未来经济市场中占据领先地位,在市场竞争中抢在先机。新经济时代下创新人力资源管理即可实现企业与员工的可持续发展,也可在提升企业市场竞争力、深化企业发展与改革、创建企业高素质管理队伍等方面发挥重要作用,现代企业可以从知识管理、管理原则、人员培训、业绩管理多方面入手,全面开展人力资源管理创新,实现企业综合实力的全面提升。