关于提升青年员工企业归属感的思考

随着当前新形势下电网建设的快速发展,供电企业面临着改革的新挑战,青年员工在其中具有不可替代的中流砥柱的作用,是发展改革的前行军。增强企业归属感可以有效减少人才流失,促进青年员工快速成长,对于企业长远发展意义重大。文章针对本单位青年员工的工作展开调查,详细描述了在新形势背景下,提升青年员工企业归属感的方法,以期为推动电力企业更好发展提供参考。