摘要
近年来,在各级银行党委(党组)的重视支持下,县支行会计财务队伍整体状况得到一定改观,干部素质得到较好改善,但仍面临年龄老化、总量不足,结构断层、后继乏力等突出问题。这些情况和问题,与基层行会计财务履职任务日益繁重的形势不相适应,与会计财务工作高质量发展的要求不相匹配。会计财务工作高质量发展离不开一支专业能力强、宏观视野广、可持续发展、适应新时期会计财务管理要求的人才队伍。各级行要本着为会计财务工作可持续发展负责、为会计人员成长成才负责的态度,加强对会计财务队伍的培养,做好会计队伍的梯队建设。
