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百万扩招背景下高职酒店管理专业人才培养模式分析
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摘要
百万扩招举措的实施,有助于缓解我国高技能人才短缺的问题,推动国家综合竞争力的提升。但是也导致高职院校生源不断增多,不同的学生之间存在较大的个体差异,为其人才培养提出了更高挑战。在这种背景下,如何对高职院校人才培养模式进行改革和创新,增强人才培养的有效性,成为了值得很多人员思考的问题。
作者
马小玲
机构地区
陕西财经职业技术学院
出处
《商业文化》
2021年第2期118-119,共2页
Business Culture
基金
百万扩招背景下高职酒店管理专业人才培养模式研究,项目编号:2019scjg08研究成果。
关键词
高职院校人才培养
高职酒店管理专业
人才培养模式
高技能人才
个体差异
扩招背景
竞争力的提升
改革和创新
分类号
G71 [文化科学—职业技术教育学]
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高职酒店管理专业现代学徒制人才培养的路径研究——以山东旅游职业学院为例[J]
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2
陈航.
基于1+X证书制度的高职酒店管理课程体系建设[J]
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陈婧.
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商业文化
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