大型军工企业职工培训现状及对策研究

职工培训作为企业人力资源开发的重要内容,是企业实现人力投资增值,留住人才,提高企业竞争力的重要手段。本文以A大型军工企业的培训开展工作为例,主要通过对A大型军工企业职工培训在培训计划制定、师资队伍建设、培训工作开展环境、培训效果评价等几个方面存在的问题进行分析反思,就如何落实大型军工企业培训提出自己的几点建议。