论认知失调审讯法在职务犯罪调查中的运用

认知失调审讯法是认知失调理论在审讯领域内的应用成果,该方法以嫌疑人的认知要素作为讯问切入点,与其他审讯方法相比获取嫌疑人口供的自愿性程度更高,符合职务犯罪调查规范化取供机制的要求。文章通过对认知失调审讯法的影响因素与适用对象进行分析,结合职务犯罪嫌疑人的特点,归纳出认知失调审讯法适用于职务犯罪的法律依据、理论依据、实证依据、实践依据。并根据职务犯罪嫌疑人在审讯中的不同认知状态,将认知失调审讯法的运用过程分为认知协调阶段、认知失调阶段、态度改变阶段,进而实现该方法在职务犯罪中的运用优化。