因未能领取养老金而继续工作时受伤,可认定为工伤

下载PDF

导出

摘要编辑,你好:我在达到退休年龄后,因尚不符合领取养老保险金的条件,所在公司便没有为我办理退休手续,让我继续工作,也未与我办理终止劳动合同的手续。不久前,我在工作中不慎被电击伤。公司认为,在我达到法定退休年龄后双方的劳动合同已自然终止,因此不适用《工伤保险条例》的有关工伤认定规定。请问,我的情况可以认定为工伤吗?

出处《中国人力资源社会保障》 2021年第2期56-56,共1页

关键词退休手续劳动合同法定退休年龄养老保险金工伤自然终止养老金电击伤

分类号 D92 [政治法律—法学]

引文网络
相关文献

1姚均昌.达到退休年龄社保却未缴满15年,能让单位延缴吗?[J].中国工人,2020(11):75-75.
2王明峰.大龄打工人该何去何从[J].小康,2021(3):72-72.
3微博[J].时代邮刊,2020(23):15-15.
4蒋文宝.公司是否支付赔偿金应看其权力和义务[J].山东冶金,2020,42(6):81-81.
5康蕊,孙正超(图).服务期未满能离职吗[J].成才与就业,2020(12):24-25.
6宋乐宁.我国退休年龄制度的改革方向——从促进养老制度可持续发展角度分析[J].大众商务,2021(2):231-232. 被引量：1
7王波.恼人的膝关节“积水”[J].大众医学,2021(1):32-33.
8纪君婷.异地转入人员医保年限补缴问题研究--以济南市为例[J].劳动保障世界,2020(32):45-46.
9陈健.从未成年人保护视角谈交通事故残疾赔偿金计算年限的完善[J].西部学刊,2021(1):55-57.
10张西流.“自愿放弃”不能成为拒认工伤的理由[J].瞭望,2021(5):64-64.

中国人力资源社会保障

2021年第2期

浏览历史

内容加载中请稍等...

因未能领取养老金而继续工作时受伤,可认定为工伤

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史