为群众留住健康“守门人”

人才是卫生系统的第一资源,江苏省通过组织实施卫生人才“强基工程”,为健康江苏建设提供强有力、高素质的队伍支撑。实施强基工程是实现分级诊疗制度建设目标的重要保障。基层强不强,主要体现在人才队伍强不强。基层卫生的现状是人才短缺,招不到、留不住、人才不稳定,究其原因主要是基层卫生岗位待遇低、职业发展空间狭窄、培养使用政策还不完善等问题尚未得到有效解决。卫生人才强基工程以基层为重点,着眼于基层人才的振兴,政策资源引导向基层倾斜,规划好基层卫生人才发展蓝图、保障好基层卫生人才待遇,稳定发展和壮大基层卫生人才队伍。