中小企业社会责任内部控制文化体系构建

相较于大企业而言,中小企业的组织机构设置简单,内部控制在设置和运行方面存在缺陷,抗风险能力较弱。以社会责任为战略高位,打造社会责任文化,融入内部控制系统中,能极大地提升内部控制系统的灵活性,这是中小企业提升文化"软实力"、获取核心竞争优势的重要途径。本项目从研究企业社会责任内部控制文化的理论基础入手,将其内容分解为内部控制的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化,并提出企业社会责任内部控制四类文化的构建路径。