摘要
企业中所有权与经营权出现的分离,带来了一系列有关如何约束企业经营者的问题。而如何约束经营者的问题不仅出现在民营企业中,国有企业中这一问题也亟待解决。面对十九大报告中对进一步深化国有企业公司制改革提出的要求,加快形成有效的公司法人治理结构,规范董事会建设,对于研究国有企业经营者的约束机制有着重要意义。
With the separation of ownership and management right in enterprises,it brings about a series of problems on how to restrain the managers of enterprises.The problem of how to restrain managers not only appears in private enterprises,but also in state-owned enterprises.In the face of the request made in the report of the 19 th National Congress to further deepen the reform of the corporate system of state-owned enterprises,speeding up the formation of an effective corporate governance structure and standardizing the construction of the board of directors is of great significance to the study of the restraint mechanism of the managers of state-owned enterprises.
作者
周婉月
ZHOU Wan-yue(Accounting School of Harbin University of Commerce,Harbin 150028,China)
出处
《经济研究导刊》
2021年第4期1-3,共3页
Economic Research Guide
基金
2019年哈尔滨商业大学研究生创新科研项目“利益相关者视阙下国有企业出资者财务体系构建及应用研究”(YJSCX2019-585HSD)
2018年度黑龙江省哲学社会科学研究规划项目“新发展理念下黑龙江省国有资本做强做优做大与国有资本授权体制研究”(18GLE465)
2018年度黑龙江省哲学社会科学研究规划项目“五大发展理念下黑龙江省国有企业全面深化改革路径选择研究”(18JLB042)
2019年黑龙江省自然社会科学研究规划项目联合引导项目“制度创新驱动、财务治理与提升黑龙江省国有企业发展活力研究”(LH2019G018)
2018年度哈尔滨商业大学校级科研项目“利益相关者视阙下企业社会责任履行对国有企业核心竞争力的影响研究”(18XN058)
2017年度哈尔滨商业大学校级科研项目“制度创新驱动、财务治理与提升黑龙江省国有企业发展活力研究”(17XN078)。
关键词
国有企业
经营者
约束机制
state-owned enterprise
operator
restraint mechanism
